TS. Lê Thẩm Dương – Kỹ năng tuyển dụng nhân viên

Giới thiệu khóa học

Khóa học này phù hợp cho:
– Sinh viên khối ngành quản trị nhân lực
– Người đi làm chuyên ngành Hành chính Nhân sự
– Quản lý doanh nghiệp, phòng ban, đội nhóm

Khóa học tập trung vào những vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp, từ góc nhìn của người quản lý cũng như của người đi xin việc. Từ đó tập trung vào cách giải quyết vấn đề sống còn của doanh nghiệp.

Thông qua khóa học, tác giả cũng hướng tới các yêu cầu của công việc và cách tuyển chọn nhân sự dựa vào những yêu cầu này. Những khó khăn trong việc tuyển chọn hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên cũng được giải đáp trong khóa học này.

Lợi ích từ khoá học

Khóa học hướng dẫn cách thiết lập các chiến lược nhân sự dựa vào nhu cầu và quy mô của công ty. từ đó có những bước triển khai kế hoạch một cách hợp lý nhất.

Phù hợp với

Sinh viên khối ngành quản trị nhân lực
Người đi làm chuyên ngành Hành chính Nhân sự
Quản lý doanh nghiệp, phòng ban, đội nhóm

Giáo trình

Thể loại: Phát triển cá nhân
Chương 1: Giới thiệu yếu tố nhân sự trong doanh nghiệp
Bài 1: Những nhân tố trong doanh nghiệp
Bài 2: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự(P.1)
Bài 3: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự(P.2)
Bài 4: Quy trình tuyển dụng nhân sự
Chương 2: Tổng quan về quá trình tuyển dụng
Bài 1: Tổng quan về quy trình tuyển dụng(P.1)
Bài 2: Tổng quan về quy trình tuyển dụng(P.2)
Bài 3: Tổng quan về quy trình tuyển dụng(P.3)
Bài 4: Tổng quan về quy trình tuyển dụng(P.4)
Chương 3: Thực hiện tuyển dụng
Bài 1: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.1)
Bài 2: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.2)
Bài 3: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.3)
Bài 4: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.4)
Bài 5: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.5)
Bài 6: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.6)
Bài 7: Các kỹ năng triển khai kế hoạch nhân sự (p.7)
Bài 8: Đánh giá và kết luận